Статьи

Кому предлагают самую высокую зарплату в Петербурге в июле

Аналитики HeadHunter Северо-Запада проанализировали более 44 655 вакансий, размещенных на hh.ru работодателями в Санкт-Петербурге с 1 по 30 июня 2019 года, составили рейтинг самых высокооплачиваемых предложений о работе и узнали об изменениях, которые произошли на рынке труда за прошедший месяц.

Кроме того, аналитики выбрали 12 востребованных профессий: продавца, разработчика, водителя, менеджера по продажам, официанта, администратора, инженера, маркетолога, дизайнера, слесаря, грузчика и врача, чтобы за 2019 год больше узнать о специфике каждой из них. В этом месяце для анализа была выбрана профессия администратора.

Динамика вакансий и резюме. В июне 2019 года количество вакансий, размещенных работодателями в Петербурге, увеличилось на 13% в сравнении с аналогичным месяцем прошлого года. Если сравнивать с майским показателем, в текущем году прирост предложений о работе составил 12%. То есть рынок вакансий в Северной столице пополняется как ежегодно, так и ежемесячно.

С другой стороны, постепенно снижается активность соискателей, что в большей степени связано с влиянием сезонности на открытый рынок труда. Несмотря на то что год к году число открытых или обновленных резюме на hh.ru в июне выросло на 13%, в месячной динамике наблюдается спад — по сравнению с маем текущего года количество резюме петербуржцев сократилось на 8%.

Уровень конкуренции. О соотношении спроса и предложения на рынке труда можно судить по hh.индексу: уровень конкуренции в городе снизился с майских 7,7 п. до 6,3 п. в июне. В среднем на одну открытую вакансию приходилось шесть резюме — это самый низкий показатель, зафиксированный в первом полугодии, однако он вполне соответствует норме.

Подобная конкурентная среда характерна не для всех профобластей. Например, в сферах «Высший менеджмент», «Государственная служба, НКО» и «Начало карьеры, студенты» hh.индекс равнялся 13,5 п., 12,3 п. и 10,4 п. соответственно. Бороться за рабочие места также приходится представителям профобластей «Искусство, развлечения, массмедиа» (9,2 п.), «Добыча сырья» (8,7 п.), «Юристы» (7,9 п.).

И, напротив, явный дефицит кадров наблюдается в сферах «Консультирование», «Инсталляция и сервис», «Страхование», «IT, интернет, телеком», «Банки, инвестиции, лизинг», «Медицина, фармацевтика», «Рабочий персонал», в которых на одну вакансию претендует менее трех кандидатов.

Самые востребованные специалисты. Большим спросом в Петербурге традиционно пользуются представители профобластей «Продажи» (29% от всех вакансий, открытых в июне на hh.ru), «IT, интернет, телеком» (16%) и «Производство» (11%). По 8% предложений о работе от общего количества вакансий в городе на Неве приходится на сферы «Строительство, недвижимость», «Транспорт, логистика», «Административный персонал, «Туризм, гостиницы, рестораны», «Начало карьеры, студенты». И замыкают рейтинг самых востребованных специалисты в области бухгалтерии и рабочий персонал (по 7%).

Средние предлагаемые и ожидаемые заработные платы. Уровень средней предлагаемой зарплаты в вакансиях на hh.ru в Петербурге в июне 2019 года за прошедший месяц не изменился — 45 000 рублей. В прошлом году этот показатель не превышал 40 000 рублей.

В разрезе уровней позиций работников, по аналитике «Карты вакансий», средний предлагаемый доход работникам уровня «специалист» в текущем месяце оказался равен 57 672 рублям (gross).

Самую высокую зарплату в начале июня предлагают директору по развитию — от 300 000 рублей на руки.

Рейтинг актуальных вакансий с самой большой заработной платой в Санкт-Петербурге в июле*

ВакансияОтрасль компанииЗарплата
1Директор по развитию экспедиционно-курьерского бизнесаПродукты питанияОт 300 000 руб. на руки
2Front End React разработчикИнформационные технологии, системная интеграция, интернетОт 3 750 до 5 800 EUR до вычета НДФЛ
3Account DirectorСМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсированиеОт 300 000 руб. до вычета НДФЛ
4Senior java developerИнформационные технологии, системная интеграция, интернетОт 300 000 руб. до вычета НДФЛ
5Senior Software DeveloperИнформационные технологии, системная интеграция, интернетОт 250 000 руб.
6Главный агроном сельскохозяйственного проектаСельское хозяйствоОт 250 000 на руки
7Salesforce разработчикИнформационные технологии, системная интеграция, интернетОт 4 100 EUR до вычета НДФЛ
8Директор департамента развитияАвтомобильный бизнесОт 250 000 руб. на руки
9Ведущий системный аналитикУслуги для бизнесаОт 250 000 руб. на руки
10Руководитель лаборатории моделированияИнформационные технологии, системная интеграция, интернетОт 225 000 руб. до вычета НДФЛ

Ситуация на рынке труда для администраторов. Количество вакансий для администраторов, открытых в мае-июне в Петербурге на hh.ru, увеличилось на 17% по сравнению с аналогичным периодом 2018 года. На одно предложение о работе в июне в среднем приходилось 12 резюме — этот показатель в два раза превышает норму на рынке труда.

Растет не только число вакансий, но и средние предлагаемые заработные платы. Финансовое вознаграждение в вакансиях для петербургских администраторов за год в среднем выросло на 8% — с 30 000 в 2018 году до 32 500 в 2019 году. Сами соискатели чаще указывали в резюме в мае-июне желаемый заработок в размере 30 000 — 40 000 рублей (46%), 40 000 — 50 000 рублей (28%) и 20 000 — 30 000 рублей (27%).

Что касается требований к опыту работы администраторов, каждая вторая вакансия предполагала наличие профессионального стажа у соискателей от 1 года до 3 лет, еще 6% предложений работы были ориентированы на более опытных кандидатов, отработавших от 3 до 6 лет. Еще 39% вакансий были доступны начинающим специалистам. Если говорить о конкретных требованиях, указанных в вакансиях для администраторов, можно выделить наиболее частотные: знание сервиса, грамотная письменная и устная речь, доброжелательность, внимательность, ответственность, аккуратность, стрессоустойчивость, умение работать как самостоятельно, так и в команде, высокий уровень коммуникабельности, навык работы с большим объемом информации в режиме многозадачности, хорошая обучаемость, знание английского языка на разговорном уровне и выше. Опыт работы в продажах будет плюсом для кандидата.

Судя по данным из резюме администраторов, 41% кандидатов — с опытом от 6 лет, 23% — от 3 до 6 лет, 20% — от 1 года до 3 лет, лишь 15% соискателей вышли на открытый рынок труда без профессионального опыта. Самыми распространенными ключевыми навыками в резюме стали работа с компьютером (в 23% резюме), работа в команде (18%), грамотная речь (17%) и организаторские навыки (13%).

Вакансии дня

Комментарии